Prof. Dr. Clemens Albrecht

Forschungsinteressen

• Kultursoziologie
• Ideen- und Wissenschaftsgeschichte
• Sozioprudenz
• Organisationssoziologie

Lehrveranstaltungen WiSe 2022/23

• Soziologische Theorie (Bachelor-Vorlesung)
• Sozioprudenz in Organisationen: Theorie und Anwendung (2 Master-Seminare)
• Masterforum Soziologie
• Doktoranden-Kolloquium

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Europäische Zeitschrift für Kulturforschung

Hrsg. von Clemens Albrecht, Andreas Göbel, Justin Stagl, Manfred Prisching, Michel Maffesoli.
Redaktion: Clemens Albrecht.

Erscheint 2 x jährlich mit einem Umfang von ca. 256 S./Jg.

Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch; Zusammenfassungen in Englisch

ISSN 0038-0164 (Print)
ISSN 1865-5580 (Online)

Das Dissertationsprojekt untersucht Schwangerschaften mit einer diagnostizierten Fehlbildung beim Ungeborenen aus soziologischer Perspektive. Im Gefolge des medizintechnologischen Fortschritts werden zunehmend Krankheiten behandelbar, die bis vor wenigen Dekaden noch außerhalb der Möglichkeiten kurativer Einflussnahme lagen. Damit einhergehend entstehen neue Schwellenbereiche zwischen der Welt der Medizin und den Alltagswelten von Patient*innen und Angehörigen, in denen klinische Errungenschaften die Lebenssituationen von (Mit)Betroffenen verändern.

Vor diesem Hintergrund widmet sich die Dissertation der Frage, wie während der Schwangerschaft in professionellen und alltagsweltlichen Auslegungen der Diagnose Sinnzusammenhänge pränataler Sozialität (Hirschauer/Heimerl et al. 2014) des ungeborenen Kindes entfaltet werden und auf diesem Wege mithin soziale Ordnungen in einem relativ neuartigen Schwellenbereich am Lebensbeginn entstehen. Ihren Ausgangspunkt nimmt die Forschungsarbeit dabei von der Grundannahme eines Spannungsfeldes zwischen Gemeinsamkeit und Differenz im klinischen Arbeitsbündnis und richtet den Fokus auf die Vorstellungen vom Dritten im dichten Gewebe medizinischer und familialer Bezugnahmen.

Kurzbeschreibung

Influencer zeichnen sich insbesondere durch eine vergleichsweise große Reichweite im Rahmen sozialer Medien aus, was in bestimmten Fällen bedeutet, dass sich ein Millionenpublikum für ihre Beiträge interessiert.

Anhand einer empirischen Fallstudie setzt die Forschungsarbeit bei der Frage an, warum lediglich einige wenige Influencer eine solche Beliebtheit zu erzielen vermögen. Aufbauend auf einer soziologischen Denktradition der Klugheitslehren von Machiavelli über Knigge bis hin zu Goffman liegt die Annahme nahe, dass der soziale Erfolg auf digitalen Netzwerkplattformen maßgeblich durch die soziale Klugheit der Akteure bestimmt wird. Demnach verfolgt die Arbeit im Kern ein besseres Verständnis der sozialen Klugheit von Influencern in sozialen Medien.

Diese Fragestellung lässt jedoch unmittelbar eine weitere aufkommen: Lässt sich soziale Klugheit im historisch völlig neuartigen Kontext sozialer Medien auf soziologisch bewährtes Wissen zurückführen oder steht sie angesichts sich verändernder Rahmenbedingungen heute vor neuen
Herausforderungen?

Laufzeit (geschätzt) 

von 10.2021 bis 09.2025

Format

Individualpromotion bei Herrn Prof. Dr. Albrecht

Kurzbeschreibung

Das Wissen und die Erwartungen darum, was die Bürger konkret beim Kontakt mit "ihrem" Staat erleben, unterscheidet sich im globalen Vergleich in erheblichem Maße. Aber nicht nur in Bezug auf sogenannte "Failed States" lassen sich Formen der Normalisierung von Handlungen im Staatsalltag ausmachen, die nicht mit formalen Vorgaben vereinbar sind; sondern eben auch innerhalb des auf rechtliche Homogenisierung angelegten Staatenbundes der Europäischen Union. Korruption, Klientelismus, Schattenwirtschaft sind dann häufig die ersten, pathologisierenden Beschreibungen dieser Phänomene; in ihrer Präsenz in den Alltagstheorien vom Staat, den öffentlichen Diskursen, der Kultur und auch bis hin zu spezifischen Reflexionsformen der Sozialwissenschaft selbst soll hier aber der Versuch unternommen werden, diese gesamtstaatlichen informellen Institutionen nachzuzeichnen und dabei über den Begriff der "Staatskultur" greifbar zu machen. Als empirischer Untersuchungsgegenstand dient dabei eher beispielhaft die aktuelle kroatische Gesellschaft.

Laufzeit (geschätzt)

bis Ende 2023

Format
Es handelt sich um eine interne Promotion, die sich des transdisziplinären Austauschs und der Unterstützung des Forschungskollegs normative Gesellschaftsgrundlagen (Bonn) erfreuen darf.

Kurzbeschreibung

„Organisationen werden von der Organisationssoziologie meist als genuin moderne Phänomene verstanden. Im Zuge meines Promotionsvorhabens versuche ich zu zeigen, dass es sich lohnen kann, organisationssoziologische Kategorien und Erkenntnisse auch auf die soziale Wirklichkeit einer prämodernen Epoche: des europäischen Mittelalters zu beziehen.

Dabei fokussiere ich mich auf den Bereich der Wirtschaft und betrachte verschiedene historische Fälle von sozialen Gebilden, die sich zu unterschiedlichen Zeitpunkten im Mittelalter herausgebildet haben (z.B. grundherrliche Fronhöfe, Zünfte und Gilden, Handelsgesellschaften, Banken oder auch Bauhütten), als Wirtschaftsorganisationen. Die Blickrichtung ist dabei eine doppelte: einerseits in Richtung historischer Einordnung organisationssoziologischer Erkenntnisse, andererseits in Richtung Theorieentwicklung, die erst durch den historisch-vergleichenden Blick die Möglichkeit erhält, ihre eigenen Vorannahmen zu thematisieren.

Laufzeit (geschätzt)

2021 bis ca. 2025

Format

Strukturiertes Promotionsprogramm der Philosophischen Fakultät

Kurzbeschreibung

Unsere Gesellschaft unterliegt nicht zuletzt durch den demographischen Wandel der Situation, dass jede mitarbeitende Person mindestens einmal im Verlauf ihres Berufslebens mit dem Tod im Unternehmen konfrontiert wird. Der Umgang mit Trauer und Verlust bildet eine Ausnahmesituation ab, es entstehen Unsicherheiten im direkten Umgang mit den trauernden Kolleg:innen und der eigenen Gefühlswelt. Die Forschungsarbeit hat zum Ziel, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden innerhalb der Unternehmen zu erfassen und die mit dem Trauerfall einhergehenden Veränderungen der Organisationskultur zu beleuchten.

Die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden einerseits und die Sicherung der Produktivität durch Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit andererseits auch in der Situation von Tod und Trauer gut zu managen, ist dabei einer der spannendsten Aspekte.

Um die in der Theorie genannten Aspekte in Bezug zur Praxis zu setzen, werden teilnehmende Beobachtungen qualitativ ausgewertet sowie Expert:innen- Interviews mit betroffenen Personen sowie mit Trauerbegleiter:innen innerhalb dieser empirischen Untersuchung hinzugezogen.

Laufzeit (geschätzt) 

von 03.2021 (empirische Feldarbeit hat durch meine Arbeit bereits zu einem früheren Zeitpunkt begonnen) bis 10.2023

 Format

Individualpromotion bei Herrn Prof. Dr. Albrecht in enger Zusammenarbeit mit Frau Dr. Engelfried-Rave